IGUALDAD

El programa consiste en el desarrollo de acciones encaminadas a mejorar la participación de las mujeres, impulsando medidas dirigidas a incorporar la transversalidad de género en todos los ámbitos para garantizar el cumplimiento de la Ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y a disminuir las brechas existentes en el ámbito laboral y empresarial.

 

· Los objetivos que persigue el programa son los siguientes:

 

· Sensibilizar en materia de igualdad de oportunidades y prevención de violencia de género a población del ámbito rural.

 

· Favorecer la puesta en práctica de nuevas formas de organización que faciliten la conciliación entre vida familiar y vida laboral, a través del reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres.

 

· Desarrollar una línea estrategia de intervención que promueva la igualdad entre mujeres y hombres.

 

· Dotar de herramientas y habilidades personales que favorezca el desarrollo de relaciones igualitarias y saludables.

Las actividades las realiza un equipo de Agentes de Igualdad con titulaciones en psicología, educación social y sociología, con amplia experiencia en intervención social y educativa.

Talleres de Convivencia en Igualdad, para sensibilizar a cerca de la necesidad y beneficios

de la corresponsabilidad, fomentando la autonomía personal y combatiendo estereotipos

sexistas relativos a la asignación de tareas a hombres y mujeres dentro del hogar.

Talleres en familia en colegios, institutos y centros juveniles. Estos talleres tienen el

objetivo de que niñas, niños y adolescentes reflexiones junto a sus familias sobre valores,

actitudes y comportamientos basados en la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y

hombres.

Acciones de corresponsabilidad empresarial frente a la brecha salarial y por la

conciliación. Estas acciones pretenden corresponsabilizar al empresariado en cuanto a la

conciliación de la vida laboral y personal además de fomentar la reducción y eliminación de

las desigualdades del tejido empresarial.

Campaña “Gestionar el tiempo para vivir mejor” con el objetivo de fomentar la toma de

conciencia sobre otra forma de percibir y gestionar los tiempos lejos de los criterios que

establece el mercado laboral, poniendo a las personas en el centro de la vida.

Acciones de dinamización del pequeño comercio y microempresa y apoyo al

emprendimiento femenino para apoyar a las empresarias del ámbito municipal,

propietarias de pequeños comercios o microempresas con los recursos necesarios para

consolidar y mejorar sus negocios y proyectos

A la población general de MISSEM y específicamente a los siguientes sectores:

· Alumnado de primaria y secundaria.

· Familias

· Mujeres

· Empresariado

Difundimos todas nuestras actividades en redes sociales y en los paneles informativos de los municipios de MISSEM

Puedes inscribirte a través del correo igualdad@missem.org o en el teléfono 693820811

 

Más información:

 

Facebook: www.facebook.com/igualdadmissem

Blog: www.igualdadmissem.wordpress.com/

Web: www.missem.org

 

 

 

CALENDARIO:

noviembre 2019
L M X J V S D
« Oct    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

NOTICIAS:

CAM1
fse

Actividad cofinanciada al 50% por el FSE y la Comunidad de Madrid en el marco del Programa Operativo FSE 2014-2020, Eje 1 – Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral-Prioridad de Inversión 8.4-La igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, incluidos el acceso al empleo, la progresión en la carrera profesional , la conciliación de la vida personal y laboral; remuneración igual trabajo igual valor- de la Comunidad de Madrid,  y desarrollada en el marco del Programa de Promoción de la Igualdad de Oportunidades y entre Mujeres y Hombres del Convenio entre la Comunidad de Madrid a través de la Consejería de Políticas Sociales y Familia y la Entidad Local para realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, suscrito con fecha 30 de diciembre de 2013, modificado parcialmente mediante adenda del día 1 de abril de 2014 y cuya prórroga se ha acordado para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2019, ratificando en todos sus términos y contenido obligacional en fecha de diciembre de 2018.

loading